Agile Leadership Training: Transformationale Führung von selbstorganisierten Teams im Unternehmen
Auf Anfrage
5 Tage (auch modular verfügbar)
München oder Inhouse
Auf Anfrage
Deutsch oder Englisch
Digitales Teilnehmerzertifikat
In agilen, dynamischen Umfeldern brauchen Leader mehr als Methodenwissen: Sie brauchen ein tragfähiges Führungsverständnis und praktische Fähigkeiten, um Teams zu befähigen, Orientierung zu geben und Veränderungen wirksam zu gestalten. Das Agile Leadership Training liefert genau das. Sie lernen, wie Sie in Ihrer Organisation moderne Führungsprinzipien effektiv nutzen, Sinn und Richtung geben, Selbst- und Teamführung stärken, Retrospektiven moderieren, Feedback und Coaching sicher einsetzen sowie Kultur- und Change-Arbeit gezielt vorantreiben. Ziel ist es, Führungswirksamkeit messbar zu erhöhen – für bessere Zusammenarbeit, schnellere Entscheidungen und mehr Verantwortung im Team.
Inhalte und Ablauf des Agile Leadership Training
Tag 1 – Rolle der Führungskraft in der Agilität
- Zusammenhänge zwischen Agilität und Führung (Agile Manifesto, Cynefin Framework)
- Management 3.0 Perspektive: Führungskraft als „Gärtner“ des Teams
- Mapping: Leadership Kompass und Unternehmenswerte in agilen Kontexten
- Führungsrad und Leadership Styles (z. B. transaktional, transformational, Management by Exception)
Tag 2 – Sich selbst führen und Vorbild sein
- Transaktionsanalyse zur Selbstreflexion (Parent/Adult/Child)
- Vertrauensdreieck und Selbstführung (Haltung, Präsenz, Klarheit)
- Feedback geben und nehmen (SBI-PC-Modell)
- Motivatoren verstehen (Purpose, Autonomy, Mastery; Moving Motivators / Management 3.0)
Tag 3 – Ein starkes Team aufbauen
- Vertrauen bilden: 5 Dysfunctions of a Team, psychologische Sicherheit, Project Aristotle
- Team-Stimmung fühlen und messen: Teamradar
- Retrospektiven moderieren (Phasen, Formate) und kollegiale Fallberatung wirksam einsetzen
Tag 4 – Menschen fördern und Teams entwickeln
- Selbstorganisation stärken: Delegation (ShuHaRi), Delegation Poker & Delegation Matrix
- Leitplanken setzen: Briefing & Backbriefing
- Teamkompetenz-Matrix (Skills sichtbar machen)
- Coaching nach IGROW (Issue, Goal, Reality, Options, Will)
Tag 5 – Kultur gestalten und Organisationen prägen
- Wandel begleiten (Management 3.0 Change Modell, Kotter-Stufenmodell, Change Patterns)
- Kultur stärken (Seerosenmodell: Artefakte, Werte/Normen, Grundannahmen)
- Organisationsentwicklung: vom Silo zur Netzwerk-Organisation, Netzwerkanalyse/ONA
- Abschluss: Erkenntnisse, Commitments & nächste Schritte
Das bringt Ihnen das Agile Leadership Training
- Führungswirksamkeit erhöhen: Klar führen, Orientierung geben, Entscheidungen beschleunigen – auch unter Unsicherheit.
- Teams befähigen: Selbstorganisation, Verantwortung und Zusammenarbeit gezielt stärken; Retrospektiven und Teamradar sicher nutzen.
- Praxistools anwenden: Feedback (SBI-PC), Coaching (IGROW), Delegation (Poker/Matrix), Change-Interventionen wirksam planen.
- Kultur gestalten: Agile Leadership in der Organisation verankern – Werte, Verhalten und Strukturen in Einklang bringen.
- Nachhaltig lernen: Routinen und Formate, die kontinuierliches Lernen, Reflexion und Wachstum im Team sichern.
Für wen ist das Agile Leadership Training geeignet?
Dieses Training richtet sich an alle, die agilen Führungserfolg bewusst gestalten wollen:
Besonders profitieren:
- Führungskräfte, Teamleiter, Agile Leads, HR- und Organisationsentwicklungsverantwortliche sowie Projekt- und Produktverantwortliche, die agile Führung gestalten wollen.
- Geeignet für Einsteiger und erfahrene Führungskräfte, die ihre Leadership-Methoden vertiefen möchten.
- Ideal für Unternehmen, die agile Teams, Scrum-Setups oder Transformationsvorhaben professionell begleiten wollen.
Teilnahmevoraussetzungen für das Agile Leadership Training
Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Teilnehmer:innen sollten Führungsverantwortung tragen oder Leadership-Rollen anstreben. Scrum-Kenntnisse sind hilfreich, aber nicht zwingend.
Individuelle Agile Leadership Trainings
- Maßgeschneiderte Inhalte für Ihre Führungskräfte und Teams
- Praxisnah und direkt in den Führungsalltag integrierbar
- Flexible Termine und Formate für Ihr Unternehmen
Über uns als Schulungsanbieter
Wir sind eine professionelle Unternehmensberatung mit starker Praxis in agilen Transformationen, Leadership-Entwicklung und Teamarbeit. Unsere Trainings sind für Unternehmen konzipiert, verbinden fundierte Leadership-Theorie mit umsetzbaren Tools und liefern Ergebnisse, die im Alltag wirken: mehr Stabilität, bessere Zusammenarbeit und nachhaltige Performance in agilen Teams.
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Ihr Trainer – Kompetenz im Agile Leadership Training
Thorsten Müller (Certified Agile Leader® 2, Scrum Alliance) ist Experte für Leadership, agile Transitionen und Product Ownership. Seit mehr als 10 Jahren unterstützt er Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, Potenziale zu entfalten und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Seine Trainings verbinden klare Leadership-Prinzipien mit praxiserprobten Tools – wirksam, verständlich, anwendungsnah.
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- Praxisgeprüfte Expertise: Über 20 Jahre Erfahrung in der Beratung und Einführung digitaler Innovation in Unternehmen.
- Individuell & zielgerichtet: Trainings, Methoden und Beispiele werden exakt auf Ihre Herausforderungen und Ihr Team zugeschnitten.
- Erfahrener Trainer: Experte für Leadership, agile Transitionen und Product Ownership als Certified Agile Leader® 2 & Scrum Alliance
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Häufig gestellte Fragen zu unserem Agile Leadership Training
Unsere Trainings können Sie wahlweise auf Deutsch oder Englisch absolvieren – ganz nach Ihrem Bedarf.
Sie haben die Wahl: Besuchen Sie unsere professionellen Schulungen vor Ort in München (im OBC) oder flexibel und bequem als Inhouse Schulung bei Ihnen vor Ort.
Absolut! Wir passen die Inhalte flexibel an Ihre spezifischen Anforderungen an – im offenen Gruppenkurs oder noch gezielter als exklusives Inhouse-Training für Ihr gesamtes Team.
Ja, wir bieten Ihnen individuelle Vertiefungs- und Aufbauangebote, damit Sie die Trainingsinhalte weiter ausbauen und direkt in Ihren Projekten umsetzen können.