KI Betriebsrat Seminar – Künstliche Intelligenz verstehen, Mitbestimmung sichern und Beschäftigte schützen
Auf Anfrage
1 - 2 Tage
München, Online oder Inhouse
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Deutsch oder Englisch
Digitales Teilnehmerzertifikat
KI im Betrieb souverän begleiten: Wissen aufbauen, Risiken bewerten und Beteiligungsrechte wirksam wahrnehmen. Künstliche Intelligenz (KI) hält zunehmend Einzug in Unternehmen: in HR, Verwaltung, Produktion, Service und Controlling. Für Betriebsräte entstehen dadurch neue Fragen zu Datenschutz, Leistungs und Verhaltenskontrolle, Qualifizierung, Arbeitsplatzsicherheit und betrieblicher Mitbestimmung. Gleichzeitig müssen KI Systeme oft bewertet werden, obwohl ihre Funktionsweise und Auswirkungen nicht vollständig transparent sind.
Unser KI Betriebsrat Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Wissen, um KI Anwendungen im Betrieb fundiert einzuordnen und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte zu beurteilen. Sie lernen, welche Informations und Beteiligungsrechte relevant sind, wie Risiken erkannt werden und worauf es bei Betriebsvereinbarungen, Governance und Verhandlungen ankommt. Ergänzt wird das Seminar durch praktische Werkzeuge für die tägliche Betriebsratsarbeit – einschließlich des verantwortungsvollen Einsatzes von ChatGPT, Claude und vergleichbaren KI Tools.
Inhalte und Ablauf des KI Betriebsrat Seminars
Das Seminar verbindet technisches Grundlagenwissen mit betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen, praktischer Risikobewertung und konkreten Methoden für die Arbeit im Betriebsrat.
- Grundlagen und Abgrenzung zentraler Begriffe:
- Künstliche Intelligenz
- Generative AI
- Automatisierung
- Datenbasierte Entscheidungsunterstützung
- Typische Einsatzfelder von KI in HR, Produktion, Verwaltung, Service und Controlling
- Chancen und Risiken für Arbeitsplätze, Arbeitsorganisation und Qualifikationsanforderungen
- Aktuelle Entwicklungen wie Chatbots, Assistenzsysteme und KI‑gestützte Entscheidungen
- Bedeutung von KI‑Kompetenz und Qualifizierung der Beschäftigten
- Überblick über BetrVG, DSGVO und EU AI Act im betrieblichen KI‑Kontext
- Risikoklassen, Pflichten und praktische Bedeutung des EU AI Act
- Informations‑ und Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Einführung, Änderung und Nutzung von KI‑Systemen
- Mitbestimmung bei Überwachung, Profiling sowie Leistungs‑ und Verhaltenskontrolle
- Frühzeitige Einbindung des Betriebsrats in KI‑Projekte
- Anforderungen an Transparenz, Dokumentation und Nachvollziehbarkeit
- Systematische Bewertung von KI‑Use‑Cases aus Sicht der Beschäftigten
- Analyse von Datenquellen, Eingaben, Ausgaben und automatisierten Empfehlungen
- Risiken durch Bias, Diskriminierung, Intransparenz und fehlerhafte Entscheidungen
- Datenschutz, IT‑Sicherheit, Datenminimierung und Zweckbindung
- Human Oversight, Kontrollpunkte und Eingriffsrechte im KI‑Betrieb
- Verantwortlichkeiten von Arbeitgeber, Führungskräften, IT, Fachbereichen und Anbietern
- Zentrale Inhalte einer Betriebsvereinbarung zur Einführung und Nutzung von KI
- Definition von Zweck, Geltungsbereich, Grenzen, Rollen und Freigabeprozessen
- Regelungen zu Tests, Produktivsetzung, Kontrolle, Audits und Änderungen
- Beschwerde‑, Eskalations‑ und Beteiligungsverfahren
- Bedeutung und Gestaltung von Rahmen‑Betriebsvereinbarungen
- Entwicklung von Mindestanforderungen, roten Linien und tragfähigen Kompromissen
- Anforderungen an Anbieter, Cloud‑Dienste, Zugriff, Geheimhaltung und Audit‑Rechte
- Einsatz von ChatGPT und vergleichbaren Tools für Recherche, Texte und Argumentationen
- Vorbereitung von Sitzungen, Gesprächen, Verhandlungen und Stellungnahmen
- Grundlagen des Promptings für präzise und kontrollierbare Ergebnisse
- Datenschutz, Vertraulichkeit und sichere Nutzung betrieblicher Informationen
- Qualitätssicherung und kritische Prüfung von KI‑Ergebnissen
- Praxisfälle aus typischen betrieblichen KI‑Einführungen
- Nutzung von Fragenkatalogen, Checklisten und Risikobewertungen
- Ableitung konkreter nächster Schritte für den eigenen Betrieb
Was Sie nach dem KI Betriebsrat Seminar direkt anwenden können
Nach dem Seminar können Sie KI‑Vorhaben im Betrieb fundiert begleiten und die Interessen der Beschäftigten wirksam vertreten.
- Grundlagen und Einsatzfelder künstlicher Intelligenz sicher einordnen
- Auswirkungen von KI auf Beschäftigte und Arbeitsorganisation bewerten
- Informations und Beteiligungsrechte gezielt wahrnehmen
- Risiken wie Überwachung, Profiling, Bias und Diskriminierung erkennen
- Datenschutz und Governance Anforderungen besser beurteilen
- Betriebsvereinbarungen zu KI strukturiert prüfen und vorbereiten
- Anforderungen an Transparenz, Kontrolle und menschliche Eingriffsmöglichkeiten formulieren
- ChatGPT, Copilot, Claude und andere KI Tools sicher im Betriebsratsalltag einsetzen (Fokus auf ein Tool Ihrer Wahl)
- Konkrete nächste Schritte für eigene KI Projekte ableiten
Für wen eignet sich das KI Betriebsrat Seminar?
Das Seminar richtet sich an:
- Betriebsratsmitglieder
- Gesamt‑ und Konzernbetriebsräte
- Ausschüsse für Digitalisierung, IT oder Datenschutz
- Ersatzmitglieder des Betriebsrats
- Arbeitnehmervertreter:innen, die KI‑Projekte begleiten
- Betriebsratsgremien, die sich auf neue KI‑Anwendungen vorbereiten möchten
Die Inhalte eignen sich sowohl für Gremien ohne technische Vorkenntnisse als auch für Betriebsräte, die bestehendes Wissen vertiefen möchten.
Teilnahmevoraussetzungen für das KI Betriebsrat Seminar
Für die Teilnahme sind keine technischen Vorkenntnisse erforderlich. Grundkenntnisse der Betriebsratsarbeit oder des Betriebsverfassungsgesetzes sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig.
Individuelle KI Schulungen für Betriebsräte
- Maßgeschneiderte Inhouse Seminare für Betriebsratsgremien
- Bezug zu konkreten KI Projekten und betrieblichen Anwendungen
- Integration eigener Betriebsvereinbarungen, Fragenkataloge und Fallbeispiele
- Vorbereitung auf Gespräche mit Arbeitgeber, IT, HR oder externen Anbietern
- Gemeinsame Entwicklung von Prüfkriterien und nächsten Schritten
Über uns als Schulungsanbieter für das KI Betriebsrat Seminar
Wir sind eine erfahrene Unternehmensberatung mit umfassender Expertise in künstlicher Intelligenz, digitaler Transformation und organisatorischer Veränderung. In unseren Trainings verbinden wir technisches Grundlagenwissen mit konkreten Fragen zu Datenschutz, Governance, Mitbestimmung und betrieblicher Umsetzung.
Unser Ziel ist es, Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen in die Lage zu versetzen, KI‑Einführungen kompetent zu begleiten, Risiken frühzeitig zu erkennen und tragfähige Lösungen für Unternehmen und Beschäftigte zu entwickeln.
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Kompetenz im KI und Betriebsratskontext – Ihr Trainer
Unsere Trainer verbinden Wissen über künstliche Intelligenz, Digitalisierung und organisatorische Veränderung mit einem klaren Verständnis für die Auswirkungen auf Beschäftigte und betriebliche Zusammenarbeit. Im Mittelpunkt stehen nicht abstrakte Technologiethemen, sondern konkrete Fragen aus der Betriebsratsarbeit: Welche Daten werden verarbeitet? Welche Entscheidungen trifft das System? Welche Risiken entstehen? Welche Regelungen und Kontrollmechanismen sind erforderlich? So erhalten Sie Wissen und Werkzeuge, die Sie direkt in Sitzungen, Gesprächen und Verhandlungen einsetzen können.
Thorsten Müller verbindet Erfahrung in digitaler Transformation und moderner Technologieanwendung mit einem klaren Verständnis für die Auswirkungen von KI im Betrieb. Er vermittelt Themen wie künstliche Intelligenz, Datenschutz, Governance und Mitbestimmung verständlich und praxisorientiert. Dabei zeigt er Betriebsräten, wie sie KI‑Anwendungen bewerten, Risiken erkennen und ihr Wissen direkt in Sitzungen, Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen einsetzen können.
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- Verständliche Grundlagen zu KI, Datenschutz und Mitbestimmung
- Praxisorientierte Unterstützung für Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen
- Konkrete Werkzeuge für Risikobewertung, Betriebsvereinbarungen und Verhandlungen
- Direkt anwendbares Wissen für die Begleitung eigener KI Projekte
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FAQ – Häufige Fragen zum KI Betriebsrat Seminar
Ja. Das Seminar vermittelt die technischen Grundlagen von KI verständlich und ohne unnötige Fachsprache. Sie lernen, wie KI‑Systeme grundsätzlich funktionieren, welche Daten verarbeitet werden und welche Auswirkungen daraus entstehen können. Entscheidend ist nicht, selbst KI‑Systeme zu programmieren, sondern ihre Anwendung im Betrieb kompetent beurteilen zu können.
Das Seminar gibt einen praxisorientierten Überblick über relevante Informations‑, Beteiligungs‑ und Mitbestimmungsrechte. Dazu gehören insbesondere Fragestellungen rund um Überwachung, Profiling, Leistungs‑ und Verhaltenskontrolle sowie die Einführung und Änderung technischer Systeme. Die konkreten Rechte hängen immer vom Einzelfall und der jeweiligen betrieblichen Situation ab.
Der EU AI Act führt risikobasierte Anforderungen für unterschiedliche KI‑Systeme ein. Für Betriebsräte ist besonders relevant, welche Pflichten, Transparenzanforderungen und Schutzmechanismen bei betrieblich eingesetzten Anwendungen greifen. Im Seminar lernen Sie, die zentralen Regelungen einzuordnen und die richtigen Fragen an Arbeitgeber, IT und Anbieter zu stellen.
Ja. Sie lernen, welche Themen in einer Betriebsvereinbarung zur Einführung und Nutzung von KI geregelt werden sollten. Dazu gehören Zweck, Geltungsbereich, Datenverarbeitung, Zugriffsrechte, Kontrollmechanismen, Freigaben, Audits und Beschwerdeverfahren. Außerdem entwickeln Sie Kriterien für Mindestanforderungen, rote Linien und tragfähige Verhandlungslösungen.
Eine systematische Bewertung beginnt bei Zweck und Einsatzbereich des Systems. Anschließend werden Datenquellen, Eingaben, Ausgaben, automatisierte Empfehlungen, Risiken und menschliche Kontrollmöglichkeiten betrachtet. Im Seminar arbeiten Sie mit Fragenkatalogen und Checklisten, die Sie anschließend auf eigene KI‑Projekte übertragen können.
Ja. Im letzten Modul lernen Sie, wie ChatGPT, Claude und vergleichbare KI‑Tools beispielsweise für Recherche, Sitzungs‑ und Gesprächsvorbereitung, Stellungnahmen oder Argumentationspapiere genutzt werden können. Dabei stehen Datenschutz, Vertraulichkeit und die kritische Prüfung von KI‑Ergebnissen besonders im Fokus.
Datenschutz und Datensicherheit sind feste Bestandteile des Seminars. Sie lernen, welche Informationen nicht ungeprüft in KI‑Tools eingegeben werden sollten und welche Fragen zu Datenverarbeitung, Speicherort und Zugriff gestellt werden müssen. Außerdem werden Datenminimierung, Zweckbindung und der Schutz personenbezogener Informationen behandelt.
Ja. In einer Inhouse‑Schulung können eigene Anwendungen, Betriebsvereinbarungen, Anbieterunterlagen oder geplante KI‑Projekte einbezogen werden. Dadurch lassen sich die Inhalte direkt auf Ihre betrieblichen Herausforderungen übertragen. Auch die Vorbereitung konkreter Gespräche oder Verhandlungen ist möglich.
Nein. Das Seminar vermittelt Orientierung, Grundlagen und praktische Prüfkriterien für die Betriebsratsarbeit. Eine individuelle rechtliche Bewertung konkreter Sachverhalte oder Vertrags‑ und Betriebsvereinbarungstexte sollte bei Bedarf durch entsprechend qualifizierte Rechtsberater:innen erfolgen.