Das integrale Leadership Training, Neue Haltung entwickeln, digitale Führungskompetenz aufbauen und KI als Katalysator für wirksame Führung nutzen.
Auf Anfrage
3 Module über 3–6 Wochen (flexibel)
Online oder Inhouse
Auf Anfrage
Deutsch oder Englisch
Digitales Teilnehmerzertifikat
Die Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern nicht nur Werkzeuge und Prozesse — sie verändern grundlegend, was gute Führung bedeutet. Informationen sind für alle verfügbar. Teams arbeiten dezentral. Entscheidungen müssen schneller, transparenter und partizipativer getroffen werden. Kontrolle funktioniert nicht mehr — Vertrauen, Befähigung und Anpassungsfähigkeit werden zu den entscheidenden Führungsqualitäten.
Inhalte und Ablauf des integralen Leadership Trainings
Die innere Transformation: Wie muss sich mein Führungsverhalten, meine Haltung und mein Selbstverständnis konkret verändern?
Die äußere Befähigung: Wie nutze ich KI‑Tools und KI‑Agenten strategisch, verantwortungsvoll und wirksam in meinem Führungsalltag?
Sie erhalten keine theoretischen Modelle, sondern sofort anwendbare Verhaltensänderungen, praxiserprobte Prompt‑Methoden und ein persönliches Entwicklungsprogramm, das über das Training hinaus wirkt.
Modul 01
Fundament: Selbstreflexion, strategisches KI‑Verständnis & Verantwortung
- Verständnis schaffen: Was KI für Führung und Management bedeutet (Chancen, Grenzen, Verantwortlichkeiten)
- Strategisches KI‑Verständnis: Was Führungskräfte wissen und können müssen
- Entscheidungsverhalten neu denken: Vom Alleinentscheider zum Entscheidungsarchitekten
- Governance und Ethik: Leitlinien für Qualität, Datenschutz, Sicherheit und transparente Entscheidungen
Modul 02
Andere führen: Vertrauen aufbauen, Teams befähigen, KI‑Kompetenz entwickeln
- Von der Kontrolle zu Vertrauen: Das schwierigste Führungsverhalten – und die neue Delegationsmeisterschaft
- Befähigung statt Belehrung: Coaching und Teamentwicklung in einer KI‑Welt
- Kommunikation, die verbindet: Klarheit, Verletzlichkeit und Authentizität
- Change Leadership: Veränderungsfähigkeit kultivieren – statt Veränderungen managen
- Prompt Engineering für Führungskräfte: Struktur, Kontext, Rollen, Qualitätskriterien; fortgeschrittene Techniken wie Meta‑Prompting
Modul 03
Verankern: Neue Führungsroutinen, operative Exzellenz & nachhaltige Wirkung
- Experimentierkultur aufbauen & KI in Führungsprozesse integrieren
- Neue Führungsroutinen verankern: Vom Wissen zum täglichen Verhalten
- Wirkung messen: Führungsverhalten und KI‑Impact bewerten
- Skalieren, Risiken managen & zukunftsfähig bleiben
Was Sie aus dem integralen Leadership Training direkt mitnehmen und anwenden können
Persönliche Führungsentwicklung:
- Klarheit über Ihre Führungsidentität und nötige Verhaltensveränderungen
- Konkrete Führungsroutinen, die Sie sofort im Alltag umsetzen
- Gestärktes Vertrauen, Teams durch Unsicherheit zu führen
- Persönliches Leadership‑Manifest und 90‑Tage‑Entwicklungsplan
- Peer‑Coaching‑Partnerschaft für nachhaltige Weiterentwicklung
Digitale Führungskompetenz:
- Strategisches KI‑Verständnis und eigener KI‑Führungskodex
- Sofort einsetzbare Prompt‑Bibliothek für den Führungsalltag
- Führungs‑Betriebsmodell 2.0 mit integrierten KI‑Agenten
- KI‑Governance‑Framework und Risikomanagement‑Playbook
- 6‑Monats‑Skalierungs‑Roadmap für Ihr Team und Ihren Bereich
Für wen eignet sich das integrale Leadership Training?
Für Führungskräfte mit strategischer Verantwortung, die KI nicht lediglich als Werkzeug einsetzen, sondern als Chance zur Weiterentwicklung ihrer Führung und zur aktiven Gestaltung der Digitalisierung nutzen wollen.
- Führungskräfte mit Linien-, Projekt- oder Bereichsverantwortung
- Leadership, Management, Verantwortliche für Transformation, HR, IT, Organisation
- Unternehmen, die KI als produktives Führungsinstrument nutzen und in ihre Weiterbildungen integrieren möchten
Teilnahmevoraussetzungen für das integrale Leadership Training
- Keine formalen Voraussetzungen; Offenheit für neue Arbeitsweisen und Verantwortung im KI‑Einsatz sind hilfreich
- Bereitschaft, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und zu verändern
Das bringt Ihnen das integrale Leadership Training:
Nach dem Training sind Sie als Führungskraft nicht nur effizienter, sondern strategisch neu ausgerichtet – für bessere Entscheidungen, klare Kommunikation und wirksame Führung. Ihre Vorteile auf einen Blick
- Entlastung im Führungsalltag: Weniger operative Last, mehr Raum für echte Führungsarbeit
- Fundierte Entscheidungen: KI‑gestützte Analysen, Szenarien und Risikoabschätzungen
- Höhere Führungswirkung: Präzisere Kommunikation, klarere Botschaften und effizientere Prozesse
- Teamstärkung: Sie befähigen Ihre Mitarbeitenden, KI verantwortungsvoll und produktiv einzusetzen
- Strategischer Vorsprung: KI als zentrale Leadership‑Kompetenz – heute schon professionell genutzt
- Souveräne Delegation: Vom Mikromanagement zur klaren Entscheidungsarchitektur
- Nachhaltige Verhaltensveränderung: Neue Führungsroutinen, die dauerhaft Wirkung zeigen
- Professionelle Führungsvorlagen: Wiederverwendbare Prompts & Templates für Meetings, Feedback, Strategie und Entscheidungsprozesse für die tägliche Führungsarbeit
Über uns als Schulungsanbieter
Wir sind eine professionelle Unternehmensberatung mit starker Praxis in agilen Transformationen, Leadership-Entwicklung und Teamarbeit. Unsere Trainings sind für Unternehmen konzipiert, verbinden fundierte Leadership-Theorie mit umsetzbaren Tools und liefern Ergebnisse, die im Alltag wirken: mehr Stabilität, bessere Zusammenarbeit und nachhaltige Performance in agilen Teams.
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Ihre Referentin – Expertin für integrales Leadership
Helen Gebre Jocham ist Transformationsarchitektin und Leadership‑Expertin mit über 15 Jahren Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung komplexer Organisationen. Als Principal Consultant begleitet sie Führungsteams dabei, ihre Organisationen zukunftsfähig auszurichten – an der Schnittstelle von Strategie, Führung und Technologie. Sie berät Organisationen zudem bei zentralen Fragestellungen rund um hybride Organisationsformen – von Struktur- und Governance‑Themen über Führungsmodelle bis hin zur wirksamen Gestaltung von Zusammenarbeit in verteilten und KI‑unterstützten Arbeitsumgebungen.
Ihr Fokus liegt dabei nicht auf Tools, sondern auf Wirkung: bessere Entscheidungen, höhere Anpassungsfähigkeit und nachhaltige Leistungsfähigkeit der Organisation.
Jetzt unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
- Strategisch: Transformation Ihrer Führungskompetenzen – von klassischer Steuerung zu moderner, KI gestützter Leadership
- Wirksam: Sofort anwendbare Methoden, Routinen und KI Techniken für Ihren Führungsalltag
- Praxisnah: Realistische Übungen aus über 20 Jahren Praxiserfahrung in Leadership Themen
- Zukunftsorientiert: Vorbereitung auf die nächste Generation digitaler Führung – inklusive KI Agenten, Entscheidungsarchitekturen & Leadership Mindset
- Ganzheitlich: Menschen, Technologie, Daten, Governance & Prozesse
TISAX und ISO-Zertifizierung nur für den Standort in München
Ihre Nachricht
FAQ – Integrales Leadership Training
Weil KI nicht nur Tools verändert, sondern Führungsverhalten, Entscheidungsprozesse und Teamdynamiken grundlegend verschiebt. Organisationen erwarten von Führungskräften heute ein modernes, reflektiertes Selbstverständnis, das KI verantwortungsvoll integriert. Wer jetzt handelt, behält Kontrolle über Transformation — statt später reagieren zu müssen.
Das Training ist komplett praxisorientiert: Jede Einheit enthält realistische Führungsfälle, Prompt Übungen und konkrete Tools aus unserem Beratungsalltag. Die Teilnehmenden verlassen das Seminar nicht mit Theorie, sondern mit sofort einsetzbaren Prompt Bibliotheken, System Prompts, Führungsroutinen und einem persönlichen 90 Tage Entwicklungsplan. Alle Inhalte sind auf echte Führungsarbeit ausgerichtet — nicht auf abstrakte Modelle.
Nein. Das Seminar setzt keine technischen Vorkenntnisse voraus. Alles Relevante zu KI Funktionsweisen, Risiken, Governance, Rollenverständnis und praktischer Anwendung wird systematisch aufgebaut. Wichtig ist nur Offenheit, Reflexionsbereitschaft und Lust, neue Führungskompetenzen zu entwickeln.
Sie erhalten Klarheit über Führungsverhalten in einer KI Welt, neue Delegations und Kommunikationsroutinen, Tools für bessere Entscheidungen und praxiserprobte Prompts für Meetings, Feedback, Zielbilder oder Konflikte. Gleichzeitig entlasten KI Assistenten Ihren Alltag: Weniger operative Last, mehr Raum für strategische Führung.
Behandelt werden moderne KI Systeme wie ChatGPT, KI Agenten, Prompt Engineering Frameworks, Meta Prompts, Rollen Prompts, System Prompts sowie Methoden zur Automatisierung von Führungsaufgaben. Zusätzlich lernen Teilnehmende Governance und Risiko Frameworks kennen, die notwendig sind, um KI verantwortungsvoll einzusetzen.
Sehr stark. Die innere Transformation ist der erste Schwerpunkt des Trainings: Rollenbilder, Selbstverständnis, Entscheidungsmechanismen, Delegationsverhalten, Vertrauen und Mut zur Verletzlichkeit werden explizit bearbeitet. Teilnehmende entdecken, welche Führungsroutinen heute hinderlich sind — und wie sie durch moderne, KI gestützte Routinen ersetzt werden können.
Sie lernen, Teams in einer KI Welt zu befähigen statt zu kontrollieren, Kommunikation klarer zu gestalten und psychologische Sicherheit aufzubauen. Außerdem erhalten Sie Templates und Prompts, die Teammeetings, Zielvereinbarungen, Feedbacksessions oder Konfliktgespräche produktiver und wertschöpfender machen.