Recruiter (m/w/d)

Wie Du Impact bewirkst

• Du verantwortest das gesamte End-to-End Recruiting für unsere Fach- und Führungspositionen, von Sourcing und Screening über Interviews bis hin zum Angebotsprozess
• Du identifizierst und gewinnst passende Talente über verschiedene Kanäle, insbesondere durch Active Sourcing auf LinkedIn und baust belastbare Talent-Pipelines für aktuelle und zukünftige Vakanzen auf
• Du arbeitest eng mit Hiring Managern und Fachbereichen zusammen, schärfst gemeinsam Anforderungsprofile, berätst bei der Priorisierung von Suchstrategien und unterstützt dabei, Recruiting-Entscheidungen fundiert und effizient zu treffen
• Du konzipierst und entwickelst Formate zur Weiterentwicklung der Recruiting‑ und Interviewkompetenzen in den Fachbereichen, analysierst dafür den Schulungsbedarf und unterstützt bei der Umsetzung von Maßnahmen wie beispielsweise Interview‑Trainings
• Du verantwortest Stellenausschreibungen und unterstützt bei Employer‑Branding‑Maßnahmen, steuerst Recruiting‑KPIs, erstellst aussagekräftige Reportings und repräsentierst das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen

Was Dich auszeichnet

• Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, insbesondere im Umfeld von Transformation, IT und Engineering, und hast idealerweise den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungspositionen eigenverantwortlich verantwortet
• Mit Deiner fundierten Erfahrung im Stakeholder Management kannst Du mit Hiring Managern und Fachbereichen auf Augenhöhe zusammenarbeiten, Bedarfe strukturiert aufnehmen und Recruiting-Prozesse steuern
• Du überzeugst durch starke Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten, Empathie sowie ein professionelles Auftreten gegenüber Kandidat:innen und internen Ansprechpartner:innen
• Du gehst sicher mit LinkedIn, einem ATS-System sowie mit MS Office um und nutzt digitale Tools routiniert, um Recruiting-Prozesse effizient zu gestalten und zu dokumentieren
• Du bist eine offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise und verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Was uns ausmacht

• Mit mehr als 20 Jahren gesammelter Expertise und Best Practices bereiten wir Unternehmen mit wegweisenden Lösungen in den Bereichen neue Technologien, Unternehmensorganisation und Produktentwicklung auf die kommende Ära vor.
• Unser Anspruch: Exzellenz ohne Kompromisse, dafür mit einem wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Ergebnisse, die Kundenerwartungen übertreffen.
• Über 170 Kolleg:innen an 5 Standorten in München und der Welt arbeiten in einem vielschichtigen Umfeld an den drängendsten und komplexesten Fragestellungen von Morgen – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Das gibt es on top

• Ein Fellow (Vellow), der Dich in den ersten Wochen bei uns unterstützt
• Mentor:in für Karriereentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, gleichzeitig schätzen wir die persönliche Präsenz im Büro
• Arbeitsplatz in unserem Büro mit Blick über den Olympiapark in München inklusive Essenszuschuss
• Unterstützung Deiner Karriere mit 4.000 € Fortbildungsbudget pro Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmenfitness mit Fahrrad-Leasing, EGYM Wellpass, Online-Training sowie Health Programme
• Möglichkeiten für Auszeiten wie bspw. Sabbatical
• Kisten-Pack-Bonus wenn Du für den Job bei uns umziehst
• Kostenlose Parkplätze

Bewirb Dich als Recruiter (m/w/d)

Du bist bereit für Deine Bewerbung? Einfach Lebenslauf hochladen oder LinkedIn Profil zusenden – ganz ohne langes Anschreiben. Fertig.

Schreib einfach eine Mail an Tanja Subotic ([email protected]) oder stelle uns Deine Fragen direkt im persönlichen online Gespräch – Deinen gewünschten Zeit-Slot kannst Du hier buchen.