Onboarding

Damit Sie gut starten, werden Sie ab Ihrem ersten Tag bei Ventum in unser Team eingebunden. Sie werden unterstützt von einem persönlichen Begleiter: dem „Ventum Fellow (Vellow)“. Er führt Sie in die Ventum Welt ein und teilt mit Ihnen wertvolle Insights und Tipps. So werden Sie schnell mit Abläufen, Prozessen und Menschen bei Ventum Consulting vertraut gemacht.

Das Programm [email protected] ermöglicht Ihnen, Ihre jährlichen und längerfristigen Leistungs- und Entwicklungsziele zu erreichen. Neben dem Anspruch auf exzellente Leistungen ist es uns wichtig, Spaß an der Arbeit und einem guten Miteinander zu haben. Wir sorgen dafür, dass schon Ihr Start bei uns eine positive Erfahrung für Sie wird.

Ventum Foundation

Damit Sie gut für Ihre ersten Projekte gut gerüstet sind, nehmen Sie an der „Ventum Foundation“ teil. In unseren mehrtägigen Schulungen teilen wir mit Ihnen unsere Herangehensweisen in Projekten, unser Wissen und unsere Fähigkeiten.

Ventum Academy: unsere internen Trainings

In der Ventum Academy erweitern und teilen Sie Ihr Wissen. Dazu gibt es regelmäßige Knowledge Transfers zu unterschiedlichen Themen, die für jeden Mitarbeiter einen Mehrwert im Alltag bringen. Interaktive Workshops zu Trends, Methoden und „Best Practices“ verbessern stetig Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen.

Erfolg – für Sie und Ventum Consulting – ist eine gemeinsame Verantwortung. Daher haben wir ein Programm etabliert, mit dem Sie Ihre Leistungs- und Entwicklungsziele kontinuierlich erreichen: [email protected]

Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft, einem der Partner, gestalten wir auf Basis Ihrer Stärken einen maßgeschneiderten Karrierepfad. Dabei fördern wir durch individuelle Begleitung Ihre Aufstiegschancen vom Consultant bis hin zum Partner oder Fachspezialisten. Ihre Führungskraft ist Ihr Ansprechpartner im Führungskreis, der Sie in Ihrer Entwicklung begleitet und unterstützt. Gemeinsam mit ihm durchlaufen Sie die drei Schritte des Jahreszyklus:

  • Zielvereinbarung am Anfang des Jahres.
  • Überprüfung des Fortschrittes in der Mitte des Jahres.
  • Ergebnismessung am Ende des Jahres.

Parallel begleitet und unterstützt Sie ein Mentor, ein erfahrenerer Kollege, bei der Erreichung Ihrer Karriereziele.

Wir bieten Ihnen:

  • Sehr spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, flache Organisationsstrukturen, viel Gestaltungsspielrau.
  • Umfangreiche externe und interne Weiterbildung, ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten, Mentoring.
  • Partnerschaftliches Arbeitsklima, Sabbatical, flexible Arbeitszeiten, Home office, attraktive Offices, sehr gute Lage.
  • Events, sportliche Aktivitäten, Essensgutschein.
  • Zusätzlicher Weihnachtsurlaub zwischen 24. und 31. Dezember gemäß interner Policy.

Wir geben Ihnen Freiraum für Individualität und Familie. Unser faires Gehaltsmodell mit Gewinnbeteiligung lässt Sie direkt am unternehmerischen Erfolg teilhaben.

Ventum Expert Groups

In interdisziplinären Teams sammeln Sie Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen. Individuelle Kenntnisse und Erfahrungen entwickeln wir in den verschiedenen „Ventum Expert Groups“ (VEx) weiter. Die VEx - Arbeit erstreckt sich von der strategischen Ausrichtung des Portfolioelements bis zur Vermarktung. Im Rahmen Ihrer Karriereentwicklung haben Sie die Möglichkeit in unterschiedlichen Expertengruppen Ihr Wissen einzubringen und auszubauen.

Sind Sie bereit für neue Perspektiven? You decide where you will go.

Alle Jobs anzeigen

Zum Weiterlesen

Das könnte Sie auch noch interessieren:

Vielfalt hat viele Gesichter.

13.06.2018

Mehr erfahren

You decide where you will go. Unsere Stellenangebote.

24.05.2018

Mehr erfahren

3 Schritte bis zum Einstieg.

24.05.2018

Mehr erfahren